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Talentcenter

 

Sie stehen

  • beruflich in den „Startlöchern“ und möchten gerne „loslegen“,
  • benötigen aber noch Unterstützung in einem oder mehreren Bereichen?

Dann ist das Talentcenter genau das Richtige für Sie!

Egal, ob Sie

  • professionelle Bewerbungsunterlagen erstellen wollen,
  • sich auf ein konkretes Vorstellungsgespräch vorbereiten müssen oder
  • Ihren Beruf wechseln möchten.

Bei Interesse an folgenden Elementen, die Ihnen als individuelle Hilfe zur Verfügung stehen, melden Sie sich bitte bei den zuständigen Vermittler*innen Ihrer Agentur für Arbeit!

Element 1: Eigenständiges Erstellen von Bewerbungsunterlagen in der JOBBÖRSE, Erörterung der Arbeitsmarktlage und Entwicklung von Suchstrategien

  • Befähigung und Motivation zur Nutzung der JOBBÖRSE
  • Aufbau des Bewerberprofils
  • Möglichkeiten der Stellensuche
  • Einführung in das Bewerbungsmanagement
  • Betreuter Bewerberaccount der JOBBÖRSE

Dauer: 1 Tag im Gruppencoaching/-training 

Element 2: Optimierung und Aktualisierung des Bewerberprofils in der JOBBÖRSE

  • Vermittlung der aktuellen Standards für schriftliche Bewerbungsunterlagen
  • Erstellen und Optimieren der Bewerbungsunterlagen in der JOBBÖRSE
  • Erstellen von E-Mail- und Online-Bewerbungen

Dauer: 2 Tage im Gruppencoaching/-training

 

Element 3: Verbesserung des individuellen Bewerbungsverhaltens

  • Analyse und Reflexion bisheriger Bewerbungsaktivitäten
  • Analyse bisheriger alternativer Berufswegeplanung
  • Abklärung des Bewerberpotentials
  • Optimierung individueller Suchstrategien

Dauer: 1 Tag im Einzelcoaching

 

Element 4: Steigerung der Motivation

  • Stärkung der persönlichen und sozialen Kompetenzen (Konfliktmanagement, etc.)
  • Erhöhung der Leistungsbereitschaft (Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etc.)
  • Verbesserung der Leistungsfähigkeit (Stressbewältigung, Bewegung, Ernährung, etc.)

Dauer: 5 Tage im Gruppencoaching/-training, ggf. Vorträge durch externe Fachleute

 

Element 5: Verbesserung der individuellen Bewerbersituation

  • Stärkenanalyse und Erarbeitung passender Selbstpräsentation
  • Überblick über aktuellen und Ausblick auf zukünftigen Arbeitsmarkt (regional und bundesweit)
  • Entwickeln von Selbstvermarktungsstrategien (Initiativbewerbungen, etc.)

Dauer: 2 Tage im Gruppencoaching/-training

 

Element 6: Verbesserung der individuellen Bewerbersituation

  • Überblick über aktuellen und Ausblick auf zukünftigen Arbeitsmarkt für Akademiker (regional und bundesweit)
  • Möglichkeiten der Arbeitsuche für Akademiker
  • Erstellen eines individuellen Bewerberprofils für Akademiker
  • Erstellen und Optimieren der Bewerbungsunterlagen in der JOBBÖRSE für Akademiker
  • Erarbeiten realistischer beruflicher Perspektiven für Akademiker
  • Entwickeln von Selbstvermarktungsstrategien für Akademiker (Initiativbewerbungen, etc.)
  • Analyse und Reflexion der Kommunikationstechniken für Akademiker
  • Kommunikationstraining inkl. Videotraining für Akademiker
  • Assessment-Center für Akademiker (Interview, Diskussion, Präsentation, etc.)
  • Individuelles Bewerbungscoaching für Akademiker

Dauer: 5 Tage im Gruppencoaching/-training mit teilweisem Einzelcoaching

 

Element 7: Optimieren des Bewerberverhaltens

  • Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch (Arbeitgeberrecherche, Zeitmanagement, etc.)
  • Trainieren von Vorstellungsgesprächen (Körpersprache, Kommunikationstraining, etc.)
  • Trainieren von Telefonbewerbungen (Gesprächsübungen, Verhaltensregeln, etc.)
  • Ggf. videogestütztes Rollenspiel

Dauer: 3 Tage im Gruppencoaching/-training mit teilweisem Einzelcoaching

Element 8: Vorbereitung auf die Teilnahme an einem Assessment-Center

Rollenspiele, Interview, Präsentation, etc.

Dauer: 2 Tage im Gruppencoaching/-training

 

Element 9: Erarbeitung individueller Alternativen

  • Überblick über aktuellen und Ausblick auf zukünftigen Arbeitsmarkt (regional und bundesweit)
  • Analyse und Reflexion bisheriger Bewerbungsaktivitäten
  • Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten
  • Potenzialanalyse (inkl. Sozialkompetenz)
  • Prüfung ausländischer Zertifizierungen und Qualifikationen
  • Zusammenfassende Feststellung der Eignung und Neigung (Teamfähigkeit, etc.)
  • Arbeitsbedingungen und Anforderungen in ausgewählten Bereichen
  • Individuelle Chancen auf dem Arbeitsmarkt
  • Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität (Vereinbarkeit von Familie und Beruf, etc.)

Dauer: 4 Tage im Gruppencoaching/-training mit teilweisem Einzelcoaching

Element 10: Optimales Verhalten bei konkreten Vorstellungsgesprächen

  • Vorbereitung auf ein konkretes Vorstellungsgespräch
  • Ggf. Begleitung zum Vorstellungsgespräch
  • Feedbackgespräch mit Reflexion des konkreten Vorstellungsgesprächs

Dauer: 1 Tag im Einzelcoaching

 

Element 11:

Verbesserung der individuellen Bewerbersituation

  • Stärkenanalyse und Erarbeitung passender Selbstpräsentation
  • Überblick über aktuelle rechtliche Hintergründe (Kündigungsschutz, Urlaubsanspruch, etc.)
  • Entwickeln von Selbstvermarktungsstrategien (E-Mail-/Onlinebewerbungen, etc.)

Dauer: 1 Tag im Gruppencoaching/-training